نظام إدارة التعلم الرقمي الذي يناسب جميع احتياجاتك
دع موظفيك يتعلمون عند الطلب في الوقت الذي يناسبهم مع نظام إدارة التعلم من factoHR ويعززون خيارات تطوير حياتهم المهنية
التعلم المدمج
هذا يمكّن قوتك العاملة من استخدام جميع موارد تقديم التدريب مثل التدريب في الفصول الدراسية، التعلم الإلكتروني، التقييمات، إلخ
دعم أجهزة متعددة
واجهة المستخدم لـ HTML 5 للحل تدعم تعلم وتدريب الموظفين عبر أجهزة متعددة
تحليلات التعلم
يمكن للمديرين بسهولة تحديد طبيعة المتعلمين بناءً على نهجهم، والوقت المطلوب لاكتساب المعلومات، إلخ
الوصول المعتمد على الدور
هيكل factoHR القائم على الأدوار يتيح لك تعريف مستخدمين مختلفين يمكنهم الوصول إلى الوحدة ووظائفها
لوحة معلومات التعلم
يمكن للمتعلمين الحصول على تحليلات من جميع أنحاء النظام حول حالة الدورات الجارية، والاستطلاعات المعينة والمشاركة فيها، والتقييمات، والتعليقات
تقويمات الموظفين
يمكن للمديرين والموظفين تخطيط ونشر تقاويمهم الخاصة، والتي ستتضمن تفاصيل الدورات والجداول الزمنية
دعم تعلم موظفيك مع factoHR اليوم
إنشاء التقييم
قم بإنشاء تقييمات تحفيزية لاختبار معرفة موظفيك مع أنواع مختلفة من الأسئلة، ووظائف العلامات السلبية، وحدود الوقت
التعلم المستهدف
يمكن للمديرين بسهولة تقديم / اقتراح الدورات لموظفين محددين ومساعدتهم على التعلم عن مجالاتهم الأقل معرفة
شهادة رقمية
قدم شهادة رقمية بعد إكمال موظفيك التدريب لتشجيعهم على الأداء بشكل أفضل
الأسئلة المتكررة
ما هو نظام إدارة التعلم عبر الإنترنت
نظام إدارة التعلم هو منصة تمكّن قوة العمل في المنظمة من تعزيز معرفتهم ومهاراتهم العملية من خلال وسيلة رقمية، ومفهومه نشأ من حلول التعلم الإلكتروني. مدعوم بنموذج مرجع كائن المحتوى القابل للمشاركة(SQRM)و Tin Can API، برنامج إدارة التعلم من factoHR في التكامل معإدارة الأداءيقدم فوائد أكبر من أحدث المعايير الصناعية لتمكين القوى العاملة. بالإضافة إلى توفير مكان للموظفين لتعلم أشياء جديدة، فإنه يوفر أيضًا للمنظمات تحليلات تعليمية غنية تحلل طبيعة الموظفين ونهجهم تجاه التدريب
قم ببناء فريق ماهر مع factoHR اليوم
قم بتدريب موظفيك بأحدث التقنيات والاتجاهات لدعم مسيراتهم المهنية وتحسين أداء منظمتك من خلال نظام إدارة التعلم
© ٢٠٢٤ حقوق الطبع والنشر factoHR