برنامج التوظيف للعثور على المواهب المناسبة بشكل أسرع

يمكن للمديرين من أقسام مختلفة تقديم طلبات للوظيفة الجديدة أو المناصب المطلوبة الحالية في قسمهم من البرنامج نفسه.

في factoHR، يمكنك إعداد سير عمل الموافقة حيث يتم إرسال الطلبات التي يرفعها المديرون للموافقة إلى قسم الموارد البشرية أو أي سلطة معنية أخرى تم تعيينها في البرنامج.

عند الموافقة على الطلب، يمكن إنشاء فرص العمل مباشرة من طلبات الطلب عن طريق ملء البيانات تلقائيًا لتقليل التدخل البشري وفرص الخطأ.

فاكتو إتش آر يتيح لك صياغة وإرسال العروض مباشرة إلى المرشحين عبر البريد الإلكتروني مع سهولة تكوين CTC للمرشح وشروط وأحكام أخرى.

يتلقى المرشحون عرضًا من خلال البرنامج مع خيار قبول العرض أو رفضه. بعد أن يتخذوا قرارهم، سيتم تحديث الحالة على الفور في النظام.

بعد قبول العرض، يمكن إرسال رابط الانضمام الذاتي إلى المرشح لملء تفاصيله الأساسية، ومراجعة السياسات المختلفة، وتحميل مستنداته أو شهاداته قبل أن يتم إدخاله رسميًا في المنظمة.

فاكتو إتش آر تعظم إمكانيات التوظيف لديك من خلال استغلال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لإنشاء أوصاف وظائف جذابة. مصممة وفقًا لاحتياجاتك، تساعد هذه الأوصاف في جذب أفضل المواهب، مما يضمن التوافق المثالي مع الوظائف الشاغرة لديك.

factoHR يتيح لك مشاركة متطلبات وظيفتك على مواقع التواصل الاجتماعي مثل تويتر، فيسبوك، لينكد إن، إلخ، من صفحة وصف الوظيفة نفسها.

من خلال استخدام لوحات الوظائف الداخلية، يمكن للمجندين نشر فرص العمل حيث يمكن للموظفين الحاليين التقدم للانتقالات بين الأقسام أو إحالة جهات الاتصال الخاصة بهم لأدوار وظيفية مناسبة. مع ذلك، يمكنك تحويل شبكة موظفيك الحاليين إلى مجموعة مواهب حصرية.